中山大学管理学院2017年工作汇报考研新闻
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/ 作者:小鹰 / 2017-05-24
MBA中山,MPA中山
中山大学管理学院第一批MBA从1998年开始入学,到2017年结束已走过19载。中大管院MBA教育始终坚持着教育的初心与育人的使命,推崇实践为导向,强调社会责任,致力于培养具有国际视野、具备全球竞争力、理论与实务并重、善于解决实际问题、具备创新与创业精神的商界精英,为企业和社会创造价值。多年来,在这里成就了无数商业人才,他们遍布全球各行各业。而这样的商界管理精英又是如何培养出来的呢?中山大学管理学院MBA教育中心姚海林主任以2017年中心的工作汇报,为我们做了详细解答。
升级MBA培养体系 着力提升质量
2017年,在学院领导,特别是刘院长的指导下,MBA教育中心着重做到了质量方面的提升。因中山大学管理学院MBA教育基础相对较好、起点高,再提升的难度也相应增加不少,但中心全体员工克服了重重困难,最终交上了一份相对满意的答卷。
在提升质量方面,MBA教育中心完成了MBA培养体系的升级,包括引进MBA学术主任、打造职业胜任力为核心、建立CXO体系;进行教育改革,包括实行匿名答辩,提升公平性和公正性,完成全日制MPAcc、MAud开题答辩,MF论文过程控制,MBA教学案例论文试行。国际认证能给中山大学管理学院教育质量、学院声誉等带来很大影响, MBA教育中心2017年还全程支持了EQUIS五年期认证过程,并紧锣密鼓地准备CAMEA认证。
通过梳理课程体系,结合与企业的密切联系,加上联合会和校友之间的互动,帮学生打造兴趣小组和提供社团研习的机会,让其在职业发展方面得到更好的支持。职业发展是媒体排名中非常重视的一个指标,姚海林主任希望学院和学校未来在学生职业发展方面投入更多的资源和支持。
提高管理效率 促进国际化建设成绩骄人
在国际化建设方面,MBA教育中心2017年参与了韩国、印度和泰国三站的QS MBA Tour,向国际社会发出中大管院的声音。此外,还坚定进行了合作院校的筛选、加强与国际媒体的合作、进行一带一路探索与实践,开展了以色列、新加坡等几个国家的海外课堂探索。
在提高管理效率,提升服务质量方面,2017年,新的专业学位信息管理系统已经上线,包括全新的视觉识别元素,可统一实现微信扫码考勤;4M新网站上线,并优化了中心内部管理流程和活动复盘表,新设了MBA中心文件投递箱,为提高管理效率,提升服务质量做好了方方面面的准备和基础。
在学校、学院的有力领导下、师生们上下一心的努力下、全体中心员工的任劳任怨、加班加点、辛勤拼搏下,2017年,MBA教育中心取得了各项骄人的成绩:连续两年进入《经济学人》杂志全球MBA百强,是中国大陆唯一,亚洲第三,名次提升11位;主办了有1490支参赛队伍的2017年中国MPAcc学生案例大赛(第四届),
中大管院代表队夺得总冠军;连续七年位居“中国最具影响力MBA排行榜”第三;独获“中国最具社会责任MBA”特别大奖;协助学院获得EQUIS五年满额认证;获得“2017年度品牌价值商学院”、“2017中国品牌知名度MBA院校”等荣誉。姚海林主任对大家过去一年的辛勤付出,表示了诚挚的感谢,荣誉是属于每一个管院人的。
常规工作有序开展 坚持高质量的推进工作
在招生工作方面,2017年MBA、MPAcc、MF、MAud各专业均超额完成招生计划,2018年MBA、MPAcc各专业申请提前面试人数同比增长明显,证明中山大学管理学院MBA各专业依旧保持着很强的吸引力。
学位论文方面,2017年论文评阅通过率52.8%,论文答辩通过率96.6%。说明中山大学管理学院对于论文评阅、答辩,坚持了非常严格的质量要求。
在国际交流方面,2017年新开了南非开普敦大学、德国ESMT、瑞典斯德哥尔摩大学的海外课堂,开展海外课堂90人次;职业发展方面也做了很多工作,开展一对一咨询33人次,职发工作坊7场,职发讲座4场,新生职发讲座8场,新生职发课程3场,满意度和反馈均十分良好。2017届各专业全日制就业率均在95%以上,其中MAud专业就业率达100%。此外,中心还配合联合会、校友工作、党支部建设、学生工作等各方面工作,全年开展活动总数123场次,服务在校学生1781人(不含交换生)。
2018年,正值管院MBA设立第二十个年头,MBA教育中心将开展多项MBA20周年系列纪念活动,继续MBA培养体系改革落实,国际商务硕士招生的落实,信息管理系统建设以及认证工作的开展。其中MBA20周年系列纪念活动将包括大型论坛与主题嘉年华、20年优秀校友评选、20年优秀校友事迹纪念册发布。姚海林主任希望大家继续支持MBA教育中心的工作,为新的一年中大管院MBA事业的再上一个台阶作出贡献。
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